2月23日，保利国际党委书记、总经理王兴晔率队赴保利长大调研。保利国际副总经理黄戈明、工会主席黄敏、战略管理部、财务部及行政管理部负责人等相关人员陪同前往。 

23日上午，调研组一行与保利长大领导班子开展座谈，针对2021年及“十四五”规划期间的经营开拓与改革发展进行交流，并重点针对保利国际与保利长大之间的管理融合与协调配合进行了深入探讨。      

座谈会上，黄戈明副总经理首先介绍了集团公司对保利长大混改方案的关注点，并对混改后长大公司在治理结构与内部管理改革方面提出相关要求。在业务开拓方面，黄戈明副总经理提出应坚持“大土木”战略，同时关注“新基建”“碳中和”等国家战略给公司带来的业务机会。要发挥集团合力，加强与集团其他业务板块的协同，特别是在海外工程业务方面的配合。

王兴晔总经理对保利长大在过去一年中所取得的成绩表示祝贺，对领导班子及广大员工的辛勤付出表示衷心感谢，希望保利长大在新的一年里聚焦“十四五”战略规划目标，着力深化发展改革，推动工程业务做大做强做特，实现高质量发展。 

一、继续推动管理融合，加强沟通协调，融入保利管理体系。二、紧抓经营生产，要有居安思危的意识，围绕核心能力向相关业务领域拓展，加大海外市场开拓力度。三、继续加大改革力度，领导班子要统一思想，推动重点改革取得突破。四、加强人力资源建设，强化人才配置与交流，优化考核机制。五、强化党建引领作用，加强公司内审工作，推动党风廉洁建设。 

23日下午，调研组与离休员工代表、困难员工代表、长期坚守海外的驻外人员代表以及驻外家属代表开展座谈。

王兴晔总经理介绍了保利集团和保利国际近年来的经营业绩以及未来发展规划，对广大员工长期以来关注公司发展、积极奉献力量表示诚挚的感谢，并致以节日的问候。在座的员工代表表示，他们在为保利的发展成就倍感振奋的同时，也深切感受到了保利大家庭的和谐与温暖，真诚地祝愿长大公司与保利国际在携手奋进的道路上，相互促进，共勉同行。

王兴晔表示，长大公司与保利国际历史渊源相似，文化融合相通 ，历任领导都高度重视员工的队伍建设和企业的精神传承，希望工会组织要立足基层抓长远，将增强政治性、先进性、群众性作为工作的出发点，不断提高员工获得感和幸福感，积极为员工排忧解难，让员工切实感受到集体关怀和力量。