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2017年校园招聘计划
广东省长大公路工程有限公司(简称“广东长大公司”)始建于1952年,前身是中国人民解放军公路一师三团,原隶属于广东省交通厅,2000年归属广东省交通集团有限公司,是广东省创建最早的公路施工专业队伍。经过60多年的发展,现已成为一家以公路、桥梁、隧道施工为主,集施工、基础设施投资建设、设计、科研、试验检测、营运管理、高速公路维护、桥梁加固等多元业务经营与国内——国外经营一体化的国有大型企业。公司资产总额340亿元,净资产91亿元,注册资本30亿。公司下辖5家分公司,7家全资或控股公司,以及广东省专业技术人员继续教育基地----长大培训学院一所。
广东长大公司具备工程总承包和多元化经营管理能力:拥有公路工程施工总承包特级资质、公路行业甲级设计资质、港口与航道工程施工总承包贰级、市政公用工程施工总承包贰级、铁路工程施工总承包叁级、房屋建筑工程施工总承包叁级、公路路基工程专业承包壹级、公路路面工程专业承包壹级、桥梁工程专业承包壹级及隧道工程专业承包壹级资质,拥有对外经营权。通过了ISO9001、OHSMS18001、ISO14001体系认证,和“省级工程技术研究开发中心” 、“省级企业技术中心”和“广东省高新技术企业”的认定。
广东长大公司拥有雄厚的人才实力和设备实力。公司现有从业人员7202人,正式职工2284人,其中博士6人、硕士62人、本科1272人,专业技术人员1977人,享受国务院政府特殊津贴的专家7人,教授级高级工程师13人、高级职称257人、中级职称470人,一级建造师236人;拥有3200吨起重船、100米桩架打桩船、8000HP多用途拖轮等各种大型专业施工设备2300多台(套),能满足各种条件下的水、陆施工生产需要。
广东长大依靠精湛的技术和管理品质,赢得了社会的认可,足迹遍布国内13个省、市、自治区和亚、非八个国家。改革开放以来,承建的路桥工程里程累计达3300多公里,其中高速公路2300多公里,特大型、大中型桥梁260多座,隧道30多座,代表工程有番禺洛溪大桥、东莞虎门大桥、厦门海沧大桥、杭州湾跨海大桥、珠江黄埔大桥等;设计的公路里程达1096公里;投资建设了广惠高速、云梧高
速、广西南宁永和大桥、四川都江堰大桥、南宁至武鸣城市大道、广东云浮至广西岑溪高速、浙江舟山普陀勾山至小干连接线工程等BT或BOT项目。
目前在建项目主要有:港珠澳大桥、广佛肇高速公路项目、虎门二桥项目、浙江台州湾大桥、开平市环城公路工程等一大批重点工程,以及马来西亚碧桂园森林城市路桥、填海工程项目和刚果(金)的市政公路工程等。
广东长大坚持科技创新,拥有国家级企业技术中心、公路工程隧道建设技术国家工程实验室、公路养护技术国家工程实验室和省级工程技术研发中心,在现代大跨度桥梁建设和钢桥面铺装方面有着显著的技术优势。改革开放以来,荣获国家科技进步4项,省(部)级科技进步奖60多项,“鲁班奖”2项,国家优质工程“金质奖”1项、“银质奖”3项,中国土木工程“詹天佑”大奖8项,国际建筑大奖1项,国家级工法6项,省部级优良样板、优质工程奖24项,管理创新成果奖7项,发明专利40多项,实用新型专利51项。同时公司诚信经营的品格和良好信誉,赢得了社会的褒奖,先后获得了“全国施工技术先进单位”、“全国五一劳动奖状”、“全国交通运输系统先进集体”、中国交通建设“十大桥梁英雄团队” 、“全国先进基层党组织”等90多项国家、省授予的荣誉。
广东长大公司是广东省的战备单位和省政府的抢险、救灾任务承担单位,一直秉承着优良的军队传统,积极承担社会抢险救灾重任和参与社会公益活动,积极履行国有企业的社会责任,致力于维护社会的稳定,多次受到广东省委、省政府、交通运输部的通报表彰。
广东长大公司秉持“以市场为导向,以项目为龙头,以管理为核心,以团队为基础,以效益为目标”的企业经营理念,坚持“为出资人创利益,为员工谋幸福,为社会作贡献”的企业核心价值观,立足广东,致力全国,面向海外,力求建成“技术密集创新型”、“现代集约型”、“多元结构型”的具有国际化视野的工程总承包服务企业,把企业做强做大,打造“广东长大”知名品牌,建造一流的工程奉献社会。
海以其博大,纳百川而成其浩瀚;山以其厚重,历沧桑而为之雄浑!半个多世纪的“逢山劈路,遇水架桥”,峥嵘的岁月铸就历史的辉煌,几代“长大人”的智慧和汗水,沉淀了广东长大“善打硬仗,敢于胜利”的企业精神,在这个精神的指引下,一代又一代的“长大人”为了企业、为了自身、为了社会更加美好的明天必将不懈奋斗!
2017年校园招聘计划表
|
小计 | ||
单位 | |||
专业/人数 | |||
总数 | 237 | ||
1 | 桥梁工程 | 28 | |
2 | 道路工程 | 16 | |
3 | 桥隧工程 | 18 | |
4 | 岩土工程/隧道 | 6 | |
5 | 土木工程 | 11 | |
6 | 测绘工程 | 5 | |
7 | 港口航道与海岸工程 | 6 | |
8 | 建筑工程(房建) | 4 | |
9 | 铁道工程 | 4 | |
10 | 安全工程 | 15 | |
11 | 无机非金属材料 | 8 | |
12 | 机械设计制造及其自动化 | 20 | |
13 | 电气工程及其自动化 | ||
14 | 工程管理/造价管理 | 23 | |
15 | 会计学 | 13 | |
16 | 财务管理 | 9 | |
17 | 人力资源管理 | 9 | |
18 | 政治行政学/行政管理 | 8 | |
19 | 物流工程(物资管理方向) | 13 | |
20 | 园林绿化 | 1 | |
21 | 给排水工程 | 1 | |
22 | 法语 | 3 | |
23 | 英语 | 2 | |
24 | 俄语 | 2 | |
25 | 波斯语 | 2 | |
26 | 阿拉伯语 | 2 | |
27 | 弹药工程与爆炸技术 | 1 | |
28 | 航海技术 | 2 | |
29 | 轮机工程 | 2 | |
30 | 船舶电气 | 1 | |
31 | 船舶与海洋工程 | 1 | |
32 | 法学 | 1 |
[公司联系方式]
广东省长大公路工程有限公司人力资源部
地址:广州市广州大道中942号
电话:020—38803671 13802733915 戴主管
QQ交流群:471387399
简历投递邮箱:guangdongchangda@sina.cn
[不予录用人员]
说明:有以下情况的人员不予录用:
未过英语四级者
参加研究生考试准备读研的人员(研究生录取后与公司解约将视同违约,罚取违约金)
有补考科目,毕业不能取得毕业证和学位证的人员
未与家庭取得一致意见的人员
[招聘流程]
1、广东省长大公路工程有限公司届时召开现场招聘宣讲会。有意愿者现场填写《招聘申请表》,汇同个人应聘资料(必须含成绩单)交回给招聘人员。
2、首次筛选,确定面试人员,进行面试。
3、面试通过人员,进行第二次约谈。
4、约谈成功人员,当场签定《录用协议书》。
5、面试时请携带以下资料:①求职简历;②就业推荐表(原件);③《就业协议书》(一式三份并盖好学校章);④成绩单(盖章原件);⑤英语等级证书复印件1份;⑥身份证复印件1份;⑦获奖证书、其它资格证书。(提醒:以上各程序均在同一地点进行,在招聘过程中,请学生未有通知不要随意离开,以免错过招录机会。)
[公司相关制度]
公司相关制度
1. 实行全员劳动合同制,企业与员工之间,在平等自愿、协商一致的基础上,以书面形式签订劳动合同。
2. 根据《广州市劳动合同管理规定》,新分配的大学生首次与公司签订固定期限劳动合同,固定期限为五年。
3. 应届毕业生满半年可开始调薪;研究生满三个月可调薪。
(二)、人事档案关系及户口关系
1. 公司接收人事档案关系、党员组织关系
2. 党组织关系在广州市外的介绍信抬头写:广东省国资委党委。广州市内的介绍信抬头写:广东省交通集团党委。
3. 户口迁入公司集体户口,属地为广州市越秀区
(三)、薪酬制度
1. 公司实行绩效工资制,平时工资包括职位工资、绩效工资和加班工资部分;其他工资类项目还有各类节假日福利费、津贴、补助、年终或项目完工奖;职能部门奖金(安全、计生)等等。
2. 社会保险,包括社会五大保险:养老保险、失业保险、工伤保险、医疗
3. 保险、生育保险
4. 公司额外购买补充商业医疗保险、团体意外险(报销额度到90%)
5. 住房公积金制度
6. 企业年金制度
(四)、继续教育及培训制度
1. 公司与高校联合办学,有在职研究生班可攻读; 每年举办技术主办人员培训,通过者进高校脱产培训半年,公司配置手提电脑;
2. 公司积极开展科技攻关活动,每年进行群众性经济技术创新评奖活动,
3. 以大型项目建设为基础培养实干型人才
4. 每年72学时的继续教育培训外,各部门相关的业务培训、教育同时开展;
5. 公司有内训师制度,可内部对加各种培训;
6. 对取得公司所需的各类资质证书者奖励;
其他未尽事宜欢迎到招聘会现场咨询了解!