4月2日，保利长大公司在鳌鱼岗基地大礼堂召开“2021年度组织绩效启动会”，公司党委书记、董事长刘刚亮出席并作讲话，党委副书记、总经理王成皿作了动员讲话。公司领导班子、公司本部中层相关人员、所属单位总经理及党组织书记等出席会议。会议由副总经理苗泽纯主持。

会议指出，召开此次启动会旨在全面动员和部署2021年公司组织绩效工作，推动公司建立健全科学有效的组织绩效体系，通过加强考核管控，优化激励措施，充分发挥考核“风向标”和“指挥棒”作用，以鲜明的导向激发员工干事创业热情,助力推动公司全面深化改革、实现高质量发展。

王成皿总经理在会上回顾了公司近年来组织绩效改革工作开展情况，从科学确定考核内容与标准、完善考核方法和机制、加强考核结果反馈和应用、加大宣传力度、建立绩效考核监督管理机制等五个方面，对2021年组织绩效工作作了重点部署，动员公司上下要积极担当作为，扎实落实各项工作任务，推动改革走深走实，携手奋力开创公司高质量发展新局面！

刘刚亮董事长讲话强调，要充分认识开展组织绩效改革的重要性、必要性和紧迫性, 要强化责任意识，坚定不移地推动组织绩效改革，形成横向到边、纵向到底、自上而下、全面覆盖的立体化绩效考核体系, 全面激发公司全体员工攻坚创效积极性和创造性，为实现公司高质量发展、适应市场竞争提供坚实保障。