又是一年毕业季，为确保新入职大学生员工尽快熟悉公司文化，快速转换角色、融入发展氛围，7月5日，保利长大2022年度迎新工作在公司鳌鱼岗基地正式启动。

为贯彻落实“六保、六稳”要求，保利长大积极通过“秋招”“春招”的形式，持续加大应届毕业大学生招聘工作。7月初以来，来自华南理工大学、长安大学、重庆交通大学、长沙理工大学等70多所高校的600多名毕业生，从全国各地陆续奔赴保利长大，进一步壮大员工队伍、注入青春活力。

此次培训分两批进行，每一批为16天、实行全封闭管理，公司提前组织培训学院、资产公司召开迎新工作协调会，强化防疫要求、创新培训环节，确保培训安全、有序、高质量开展。

根据“00后”特点，结合公司文化特色，今年培训增添了新员工测评环节，从报到的第一天开始就着力建立个人成长跟踪及培养档案。

精心准备新员工“入职文化袋”和园区各类主题活动，增加了“闯关打卡”“发朋友圈积赞抢奖品”“保利长大知多少”等环节，为新员工快速实现角色转换和融入企业文化注入动力和信心。 

筹划举办“启航杯”知识竞赛，加强公司企业文化、安全生产文化及精益文化的普及和教育，使新员工尽快掌握岗位知识与技能，提升新员工培训质效。

在此期间，还将组织开展团队拓展、运动会等文体活动，丰富新员工培训生活。 

天高任鸟飞、海阔凭鱼跃。迎新的号角已吹响，人生的征途拉开新序幕，保利长大敞开胸怀迎接四方学子的加入。