精打细算强管理，精益赋能育匠才。

7月24日-25日，保利长大2025年工程算量技能大赛在公司鳌鱼岗基地圆满落幕。

近年来，保利长大扎实推进精益管理、数字化转型升级，指导各分子公司开展形式多样的工程算量技能大赛，人才队伍建设成效显著。为进一步整合资源，公司工会和法律事务与经营部牵头组织、工程技术部和培训学院联合举办开展此次大赛，经过数月系统培训和严格选拔，所属分子公司共选派30支队伍、共150名选手参赛。

本次大赛内容涵盖路基、桥梁及隧道工程领域的多个业务模块，包括施工图工程数量计算、业主与分包清单挂接、以及工程量变更核定等，从多维度对参赛选手的精准工程算量能力、清单挂接功底及业务综合水平进行集中检阅。

经过为期两天紧张激烈的角逐，最终一分公司、三分公司、四分公司荣获团队优胜单位。

其中，在团体赛环节，三分公司1队荣获一等奖，一分公司2队与一分公司4队荣获二等奖；个人赛方面，三分公司选手姚丽刚荣获一等奖，四分公司选手王黎静、一分公司选手曹芮华与三公司选手张宇飞荣获二等奖。

保利长大副总经理曹亮宏在总结讲话中指出，本次大赛涌现出一大批优秀的年轻面孔，他们取得的优异比赛成绩既是钻研业务、精进技能的实力见证，也是公司近年来在工程数字化转型与精益化管理方面取得阶段性成果的有力印证；希望广大一线技术管理人员继续立足岗位、苦练技能，将比赛中的拼搏精神转化为日常工作岗位中攻坚克难的干劲，营造“比、学、赶、超”的良好学习氛围，真正实现“干一行、专一行、精一行”的职业追求。

曹总强调，各单位要继续深化人才梯队建设，优化人才培养途径，持续开展技术练兵、技能比武活动，切实有效地提升人员工作效能，为公司高质量发展注入蓬勃动力；要持续深入践行“八维精益”管理理念，数字化赋能精益管理，提升工程项目精细化管理水平，夯实计量支付数字化基础，为公司推动降本增效注入动能！