保利长大工程有限公司-管理制度

热门信息Hot News

您现在的位置：保利长大工程有限公司 >> 科技创新 >> 内容正文

广东省长大公路工程有限公司科技管理办法于 2011年09月16日发布

第十五条奖励等级

一、国家、省部级科学技术进步奖，按照国家和省部规定划分为四个等级：特等奖，一等奖、二等奖、三等奖。

二、公司科技奖（含群众性经济技术创新奖），分为四个等级：

特等奖：通过省（部）级鉴定，在技术上有重大创新，技术难度大，总体技术水平和技术经济指标达到了国际先进或国内领先水平，成果转化程度高，创造了巨大经济效益或社会效益，对工程建设具有重大意义。

一等奖：通过省（部）级鉴定，技术难度较大，技术上有一定创新，具有国内先进或行业（省）领先水平，取得显著经济效益和社会效益，对工程建设有较大的作用，实践证明可以在全行业（省）推广应用。

二等奖：通过公司评审，有一定技术难度，技术上有一定创新，具有行业（省）内先进，实际取得明显经济效益和社会效益，对工程建设有较大的作用，实践证明可以在公司系统内推广应用。

三等奖：通过公司验收，有一定技术难度，技术上有一定创新，具有集团公司先进或公司领先水平，取得了一定经济效益和社会效益，对工程建设有一定的作用，实践证明可以在公司推广应用。首次在公司应用并取得较好经济效益和社会效益的推广项目。

三、企业工法

公司只评审企业工法，在此基础上公司将优秀工法逐级向上推荐参加省部级、国家级工法的评审。奖励级别划分：优秀企业工法，省部级工法，国家级工法。

四、优秀论文、技术总结，奖励级别分为：一等奖和二等奖。

第十六条奖励金额

对获公司科技奖、优秀工法的单位或个人，公司给予通报表彰和奖励；获集团公司以上科技进步奖、管理创新奖、工法，优秀论文，除按国家、省部、集团公司有关文件执行外，公司另外给予奖励；奖励金额如科技奖励金额表规定。个人获奖作为干部考核、晋升、职称评定的依据之一。

科技奖励金额表

注：（1）科学技术进步奖、管理创新奖、科技奖、工法申报主要完成人员要按贡献大小排名；

（2）申报奖励人数：公司科学技术进步特等奖不超过15名，一等奖不超过11名，二等奖不超过9名，三等奖不超过7名；企业级工法不超过5名，优秀论文、技术总结一般不超过3人。

（3）与外单位合作的项目，为第一完成单位的，按奖金总额的80%奖励，为第二、第三完成单位，视成果对企业经济、社会效益贡献大小按一定比例给予奖励。

第十七条奖金分配

科学技术进步奖、管理创新奖、公司科技奖、工法的奖金应按贡献大小合理分配，禁止“搭车挂名”，奖金的80%应发给项目完成人员，20%归开发单位。项目主要完成者的奖金数额应在占奖金总额的50%以上。优秀论文、技术总结奖金全部归撰写人所有，两人以上作者的，奖金自行协商分配。

各单位对公司所发奖金应落实到个人，经检查未落实奖金的单位，公司将收回所发全部奖金。